Você tem um mês desde a notificação para o registro: no arraigo sociolaboral a autorização só produz efeitos com ele.
Vias a considerar
Peça hoje mesmo ao empregador, por escrito, que faça o registro e guarde a prova. Se o prazo vencer sem registro, a autorização pode perder efeito: envie-nos a decisão e a data da notificação para avaliar como agir. Um seguro de saúde não substitui o registro. Em outras modalidades de arraigo, é preciso ver o que diz a sua decisão. Residência por arraigo sociolaboral
Um ponto que merece atenção
Diferencie seguro de saúde de cobertura previdenciária. Em certificado estrangeiro, confira âmbito, datas e atividade coberta.
Documentos para começar
- Passaporte completo e autorização atual, se houver.
- Decisões anteriores e comprovantes de pedidos ou renovações.
- Histórico laboral, recursos, seguro e ausências, conforme a via.
- Cronologia de entradas, saídas, pedidos e notificações.
Como avançamos
- Diagnóstico: confirmar a via e a autoridade competente.
- Preparação: reunir e revisar as provas do caso.
- Apresentação: conferir formulários, taxas e representação.
- Acompanhamento: controlar notificações e explicar a decisão e os próximos trâmites.
Perguntas frequentes
Quando devo começar?
Quando você cumprir o tempo de permanência exigido pela sua modalidade: dois anos na maioria dos arraigos, com ausências de no máximo 90 dias no social e no socioformativo; o arraigo familiar não exige tempo mínimo. Antes de sair da Espanha, verifique como a viagem afetaria a contagem.