Да, может подойти: при социально-трудовой оседлости договоры должны в сумме давать не меньше 20 часов в неделю с пропорциональной минимальной зарплатой.
Какие варианты рассмотреть
Зарплата не может быть ниже минимальной (SMI) или установленной коллективным договором пропорционально рабочему времени. Если один договор не даёт 20 часов, его можно дополнить другим одновременным договором. Каждый работодатель должен не иметь долгов перед налоговой и Social Security и иметь средства для выплаты зарплаты. ВНЖ по социально-трудовой оседлости
На что обратить внимание
Запросите договор и точное описание обязанностей, часов и места работы. Смену работодателя или договорной модели нужно проверить применительно к вашему разрешению.
Документы для начала работы
- Полная копия паспорта и действующее разрешение, если есть.
- Датированные доказательства проживания и доступная история прописки.
- Договоры, семейные связи, средства или зачисление — по рассматриваемому виду arraigo.
- Хронология въездов, выездов, заявлений и уведомлений.
Этапы работы
- Оценка: определить основание и компетентное ведомство.
- Подготовка: собрать и проверить доказательства по вашему делу.
- Подача: проверить формы, пошлины и полномочия представителя.
- Сопровождение: контролировать уведомления, разобрать решение и дальнейшие действия.
Частые вопросы
Когда лучше начать?
Когда наберёте срок пребывания, нужный для вашего вида arraigo: для большинства — два года, причём в arraigo social и socioformativo отсутствия не должны превышать 90 дней; для arraigo familiar минимального срока нет. Перед выездом из Испании проверьте, как поездка повлияет на подсчёт.