Если работодатель отказался до вынесения решения, в заявлении могут отказать, но об этом стоит сообщить и проверить, можно ли представить другой договор.
Какие варианты рассмотреть
Новый договор должен давать не меньше 20 часов в неделю с зарплатой не ниже минимальной или установленной коллективным договором, а новый работодатель — выполнять свои обязательства. Если у вас уже запросили документы, ответьте в течение десяти рабочих дней. ВНЖ по социально-трудовой оседлости
На что обратить внимание
Запросите договор и точное описание обязанностей, часов и места работы. Смену работодателя или договорной модели нужно проверить применительно к вашему разрешению.
Документы для начала работы
- Полная копия паспорта и действующее разрешение, если есть.
- Прежние решения и подтверждения подачи или продления.
- Трудовая история, средства, страховка и список отсутствий — в зависимости от основания.
- Хронология въездов, выездов, заявлений и уведомлений.
Этапы работы
- Оценка: определить основание и компетентное ведомство.
- Подготовка: собрать и проверить доказательства по вашему делу.
- Подача: проверить формы, пошлины и полномочия представителя.
- Сопровождение: контролировать уведомления, разобрать решение и дальнейшие действия.
Частые вопросы
Когда лучше начать?
Когда наберёте срок пребывания, нужный для вашего вида arraigo: для большинства — два года, причём в arraigo social и socioformativo отсутствия не должны превышать 90 дней; для arraigo familiar минимального срока нет. Перед выездом из Испании проверьте, как поездка повлияет на подсчёт.