Что проверяем в вашем случае
Подаёт работодатель. Как правило, должность должна быть в Каталоге дефицитных профессий или нужно подтвердить, что после размещения вакансии подходящих соискателей нет. Подписанный договор должен гарантировать работу; при неполной занятости годовая зарплата должна достигать годового SMI при полной занятости. Работник получает визу в течение месяца и должен быть зарегистрирован в Seguridad Social в течение трёх месяцев после въезда. Продление выдаётся на четыре года.
Документы для начала работы
- Подписанный трудовой договор и условия работы.
- Документы работодателя и подтверждение его платёжеспособности.
- Подтверждение того, что профессия есть в Каталоге, или результат размещения вакансии.
- Полный паспорт работника и справка о несудимости.
Этапы работы
- Оценка: определить основание и компетентное ведомство.
- Подготовка: собрать и проверить доказательства по вашему делу.
- Подача: проверить формы, пошлины и полномочия представителя.
- Сопровождение: контролировать уведомления, разобрать решение и дальнейшие действия.
Что входит в сопровождение
Сопровождение может включать проверку документов, подготовку форм и пояснений, подачу по доверенности и контроль уведомлений. Состав работы, гонорар и внешние расходы согласуем до заключения договора.
Частые вопросы
Сколько стоит и что включено?
Консультация и ведение дела — отдельные услуги. После оценки ситуации составляется предложение с перечнем работ; пошлины, переводы и прочие расходы указываются отдельно.
Когда лучше начать?
До покупки билетов или окончания разрешения. Если получено уведомление, сообщите также дату получения: от неё может зависеть срок ответа.