Beaucoup d’Australiens arrivent en Espagne avec le visa vacances-travail, d’autres s’y installent pour la retraite, le télétravail ou les études. L’entrée sans visa facilite les voyages de repérage, mais vivre ici exige un visa de résidence, demandé en personne au consulat. Voici les voies habituelles et la préparation des documents australiens.
L’essentiel
- Entrée : avec un passeport australien, vous séjournez dans l’espace Schengen sans visa jusqu’à 90 jours sur toute période de 180 jours. Ce séjour ne permet pas de travailler ni, à lui seul, de s’installer.
- Nationalité : la durée générale est de 10 ans de résidence légale et continue, avec le CCSE et le DELE A2. Lors du serment, vous devez déclarer renoncer à la nationalité australienne (art. 24 du Code civil) ; son effet en Australie relève du droit australien.
- Documents : l’Australie applique la Convention de La Haye : l’apostille suffit ; elle est délivrée par le Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT). Les documents en anglais doivent être traduits par un traducteur assermenté.
- Conduite : il n’y a pas d’accord d’échange. Une fois résident, vous pouvez conduire six mois avec votre permis australien ; ensuite, il faut passer le code et la conduite espagnols.
- Sécurité sociale : la convention entre l’Espagne et l’Australie permet de cumuler les périodes pour ouvrir droit à une pension.
Comment se passe généralement l’installation
- Vacances-travail (18 à 30 ans). Permet de vivre 12 mois en Espagne et d’y travailler. Il faut au moins deux ans d’études supérieures et un niveau fonctionnel d’espagnol (par exemple DELE A1 ou plus, ou un entretien), avec un quota annuel de 3 400 places. La demande ne peut être déposée que dans les trois mois précédant l’entrée. Ce n’est pas une résidence : pour rester ensuite, il faut un autre titre.
- Résidence non lucrative. Pour les retraités et ceux qui vivent de leur épargne, de pensions ou de revenus passifs. Elle ne permet pas de travailler en Espagne et exige une assurance santé privée sans ticket modérateur ni délai de carence, un certificat médical et un extrait de casier judiciaire. Résidence non lucrative
- Nomade numérique. Pour ceux qui travaillent à distance pour des entreprises ou clients hors d’Espagne, avec au moins trois mois de relation. Nomade numérique
- Études. Master, licence ou cours avec une autorisation de séjour pour études, qui permet de travailler jusqu’à 30 heures par semaine dans le supérieur ou en FP. Séjour pour études
- Travail qualifié. Professionnel hautement qualifié, carte bleue européenne ou mutation intragroupe, instruits par l’Unité des grandes entreprises (UGE). Professionnel hautement qualifié
- Famille. Mariage ou partenariat enregistré avec un citoyen espagnol ou de l’UE. Si vous avez aussi un passeport d’un pays de l’UE, vous pouvez vivre et travailler en Espagne comme citoyen européen. Membre de la famille d’un citoyen espagnol ou de l’UE
Documents et apostille
- Casier judiciaire : le National Police Check de l’Australian Federal Police (AFP), demandé en ligne ; indiquez correctement la finalité (visa pour un autre pays). Pour le visa vacances-travail, il doit dater de moins de 3 mois.
- Apostille : délivrée par le DFAT, y compris pour le certificat de l’AFP. Si votre certificat est électronique, suivez les instructions du DFAT pour le présenter.
- Traduction assermentée en espagnol du casier et des autres documents en anglais, par un traducteur assermenté agréé.
- Diplômes et relevés universitaires pour prouver les deux ans d’études supérieures du visa vacances-travail, ou pour un visa d’études ou qualifié.
- Casiers d’autres pays où vous avez vécu ces 5 dernières années, apostillés ou légalisés et traduits.
Points à prévoir
- L’Espagne dispose d’une ambassade à Canberra et de consulats généraux à Sydney et à Melbourne. Celui de Sydney couvre la Nouvelle-Galles du Sud, le Queensland et le Territoire du Nord ; si vous vivez dans un autre État, vérifiez la circonscription sur le site de votre poste consulaire. À Sydney, le rendez-vous se demande par courriel et la demande se dépose en personne (pour certains visas, comme la résidence non lucrative, l’envoi postal est accepté).
- Le quota vacances-travail est annuel et la demande n’est possible que dans les trois mois précédant l’entrée : calez le certificat de l’AFP et l’apostille pour qu’ils ne périment pas.
- Erreur fréquente : présenter le certificat sans apostille ou sans traduction assermentée, ou le demander pour une mauvaise finalité.
- En Espagne : inscrivez-vous au padrón et demandez la TIE dans le premier mois. Les 90 jours sans visa sont enregistrés par le système d’entrée/sortie (EES).
Questions fréquentes
Faut-il parler espagnol pour le visa vacances-travail ?
Oui, à un niveau fonctionnel. Vous pouvez le prouver, par exemple, avec le DELE A1 ou plus, des cours de l’Instituto Cervantes ou l’espagnol étudié au lycée, ou le démontrer lors d’un entretien au consulat.
Quel casier judiciaire fournir et comment l’apostiller ?
Le National Police Check de l’Australian Federal Police, apostillé par le DFAT et traduit en espagnol par un traducteur assermenté. Si vous avez vécu dans un autre pays ces 5 dernières années, il faut aussi le certificat de ce pays.
Mes années en Australie comptent-elles pour une retraite en Espagne ?
Oui. La convention de sécurité sociale entre l’Espagne et l’Australie permet de cumuler les périodes de résidence ou de cotisation dans les deux pays pour ouvrir droit à une pension ; chaque pays verse sa part selon ses propres règles.